周末，上午收到毛老师的短信，要在下午2点钟在工业园区左岸咖啡厅聊聊，回话：OK，准时。
上午跟睿睿玩的很开心，这小子越来越好玩了，比较聪明，仍是很多动物，可以模仿青蛙、绵羊、蛇、狗、猫、马、鸡、小鸟、战斗机、火车等，可以认识大多数图片上的内容，甚至能辨别卡车、警车等。
中午12：30分出发，1：45抵达，见面后直奔主题，聊得比较深入。因为对此有过长时间的思考，所以没有遇到什么障碍。
整个沟通分为三个部分：
一、如何招生
1、常规业务员招生
2、网络招生
3、合作招生
招生范围包括几个部分：
1、社会散招（200-300人）160万元
2、常规院校招生（1000人）150万元
3、合作招生（300人）0元
4、学历教育招生（80人）50万元
合计招生约1800人，预计收入360万元，成本160万元，利润200万元。
二、如何教学及管理
1、改进实训模式，增加讲师职能（可与项目经理兼任）
2、引入教学评估体系，学生满意评估占至少80%比例。
3、调整教师数量，建立兼职讲师制度
4、规范教材和测试制度
5、规范教学内容和定制教学大纲
6、明确合作模式
三、如何就业
1、订单为主，推荐为辅
2、拓展就业区域，进入无锡、杭州、苏州、南京等城市，深入挖掘本地市场；
2008-11-24 04:48:43 【网易博友26】 苏州实训基地职能说明 职能定位：苏州社会（个体）招生与市场营销中心 1、 苏州基地作为华东地区的市场营销中心，招生和就业部门方便辐射上海、南京、杭州、苏州以及苏北各城市。 优势： ? 苏州作为长三角地区中心地带的知名工业城市，城市发展迅速，人才需求量大，IT类学员容易就地就业； ? 安博苏州基地在本地的运营已经三年，在本地以及国内企业、院校都取得了一定的影响，使招生就业工作更容易大规模开展。 2、
2008-11-24 04:48:52 【网易博友26】 二、 实训与管理 1、 实训模式 ? 在原来实训体系的基础上，发挥优势和潜力，通过完善教学内容和强化管理机制，增强实训效果； ? 增加讲师职位，强化知识点教育，在提高技术技能的基础上，扩大知识覆盖面，强化职业素质教育，提高就业面试通过率； 2、 实训管理 ? 改进实训模式，增加讲师职能（可与项目经理兼任）； ? 引入教学评估体系，学生满意评估占至少80%比例； ? 调整教师数量，建立兼职讲师制度，